当然了，你要是遇到那种人家直接不认分配规则的，那就是需要耗时间的了。

第二次的名单公示遇到的问题就是几乎很少的了；

不过言离山还是跟着卢红橙去进行了跟第一次公示的时候一样的质疑解答，这次花了五天的时间就搞定了。

所以在9月24日的时候第三次的名单进行了公示。

这次言离山是直接跟卢红橙和其他8家分公司的负责人明着说了：

“如果这次的公示还是有那种脑子有问题的要故意来质疑的，你们自己解决，解决不了提出的问题，那就把提出问题的人解决掉！

真的当老子是好脾气的！

9月11号开始到现在半个月的时间了，再搞一次，是不是就永远要公示下去了！

年底的时候，你们记住了，这个工作必须提前做！

规则摆在那里，各个分公司自己把名单就提前核定出来，自己去摸排，把可能有质疑的自己先解答！

以后公示只集体解答一次，其余的你们自己搞定！”

言离山对于8家分公司专门负责对接的人是不满意的，因为在他看来这些家伙简直就是有跟没有没啥区别！

他言董事长，这么牛叉的人都在苦口婆心的给各个分公司的人做质疑的解答，他们倒好，就是娘的给他倒水！

站在一旁屁也不放一个！

言离山也知道这些家伙因为不被人信任的缘故，但是这第一次的都结束了，第二次的他们如果还是不能被信任；

呵呵呵，那就是他们的能力的问题了！

言离山相信这些家伙能明白他的意思！

8家分公司的建立，并且都是配置了至少10个人的团队的，可并不是让他们真的吃闲饭的，那是有任务的！

比如认真的收集员工的信息，尤其是规则制定上的优秀员工的占比这一块是否需要及时的调整；

还有最关键的就是员工的摸排，把那些浑水摸鱼的那是要有所剔除的！