我相信在这种民主的方式下，比我们现在中部外服集团的代持会更加的有利于整体中部外服集团未来的发展！”

言离山不但是表现的很激动，而且是把职工持股这一块的投票权也决定交出去：

层层的代表投票模式！

言离山相信他们会同意的，因为现在的中部外服集团三家公司在上市之前只有6500多人，而新来的对于言离山并没有多么高的认同度！

所以他们只要把握住这个机会，那么直接能够控制职工代表手中的投票权的！

到时候加起来几乎就是超过66.6%的股份在向他们招手了！

为了刺激一下，言离山随后更是提到：

“同富银行那边3.5%的股份我可以跟他们谈一下，他们非常想要扩展自己的业务，我觉得宏泰集团可以承接他们0.5%的股份；

到时候8家国有企业的持有股份会到38%，而职工持股会在29%，这两者加起来直接就是在67%的股份；

这对于我们之前的股份机构而言，是更加对中部外服集团的发展有利的!”

果然，在言离山说完之后，对面的几位那就是非常认同的点了头，随后这位曾主任继续说道：

“离山同志，股份的事情那就这样暂时定下来了！

下面就是关于董事会的事情以及管理层以及谠委的事情。

8家国企、同富银行、大德集团我们初步的设想是各自安排一名董事进来，当然了，领导专门讲了，谠委书记、董事长、总经理是需要你一肩挑的!

管理层这边也是需要你来进行提名的！”

没有说谠委，言离山就知道人家的意思了，这次言离山依旧是非常的配合，直接说道：

“各位领导，我这边担任谠委书记和董事长的职务是没有问题的，但是总经理一职我这边就不能再担任的了；

另外，我觉得总经理人选应该由领导你们这边安排一人过来，同时任谠委副书记；

同时，纪检这一块我们是自身薄弱的，所以我希望各位领导可以帮忙解决这个问题，还有就是职工监事主席；

职工监事主席我们这一块也是觉得各位领导推荐一名过来最好！

最后就是在副总这一块，随着现在中部外服集团的发展快速，原来负责资产运营的尚董要去京城了；