而如果两个小队碰面了，两队的队长实力相当的时候呢，那就石头剪刀布，快速的决出一个胜者来，带队继续前进。

这种方式，虽然不敢说匹配到的是最佳的指挥官，但突出的就是一个快。

不管别的，你就说快不快吧。

新兵因为取得优势，现在已经有了上百人的大团队。

可是这个大团队的指挥，大概只需要个三四分钟就可以选择出来，而后这个大团队立即就可以行动起来，进入战斗。

这种快速的任命与攻守转换，着实的让老兵团吃了不少苦头。

作战室中，众人也自然的注意到了这一点。

三名指挥官都是各自点头，这个方法，也可以普及到老兵团队中。

快速的选择指挥人员，对于战斗的帮助是很大的。

以前他们也会遇到这样的事情，有时选择一个指挥人员，往往要经过很长时间的讨论。

甚至有可能把事情推到总指挥这里，结果总指挥再任命的时候，已经贻误了许多战机。

用这样的方式，至少可以保证团队的快速运行。

而且会不会选择出不当的指挥员，一般情况不会出现这种情况。

毕竟到了这个时候，都是小队在行动了。

这么多小队，选择出的队长，本身就有一定的指挥能力。

而这些有指挥能力的人当中，再选出一个总的指挥员，在战略运用上，应该都差不到哪去。

最主要的是，那个利用石头剪刀布赢下比赛的人，说明他的运气也不错，有时候，运气也是实力的一部分啊。

“损招配合快速的指挥员匹配机制，迅速移动，切割战场，这还是新人指挥官吗？”

一些副指挥官都是瞪大了双眼，他们也是被上了一课，原来战斗还可以这样打。

汪山那边倒是很开心，新兵团队胜利，其实也相当于他这个后勤处长胜利了，毕竟他支持了对方的物资。

“行了，通知演习结果吧。”当看到老兵团的指挥官被干掉后，问剑说了一句。

“还没到最后呢。”

“最后还有什么看的，这一次，老兵团败局已定。”