秦浩把整个营销部门的人叫到会议室，开始布置任务。

“小丽，你负责线上推广，这一季我们主打居家风，现在是九月份，金九银十是房产交易的高峰期，我们主推的产品也要随之而变化。”

“空气炸锅、空气净化器、扫地机器人这些要进行主推，特别是像小红书、、抖音、b站这些短视频平台，文桉方面一定要突出科技改变生活方式的场景，不论是图片还是视频，我要看到一个温馨、惬意的生活动态，明白吗？”

“收到。”小丽连忙站起身，表示明白。

秦浩又扫了一眼其他人：“老李、老金，你们还是一样，主要负责线下渠道，其他时候我不管，但是这两个月，我希望下去走访的时候，在各个大型卖场可以看到我们的海报，出现在最显眼的位置。”

老李跟老金是公司的老人，在公司还只是工厂的时期就在了，比秦浩跟着老板的时间还长，不过后来秦浩进入公司之后，改变了销售策略，主打线上营销，正好赶上那几年短视频平台爆发，公司的效益也随之暴涨，他们在老板心目中的位置就一落千丈，成了秦浩的下属。

一开始他们自然是不服气的，只是随着公司销售额的不断飙升，秦浩的位子越坐越稳，他们见撼动不了秦浩，就有些消极怠工。

原主不太瞧得上他们，觉得他们就是两个老顽固，不懂得变通，早晚被社会淘汰。

不过秦浩倒是觉得这两个人可以用一用，虽然现在线上业务发展得不错，但移动互联网时代的红利迟早会过去，两条腿走路总比一条腿要稳当，而且结合各大电器品牌的经历来看，线上跟线下业务其实是可以互补的。

老李跟老金对视一眼，都有些诧异，他们现在都快成公司的边缘人物了，没想到秦浩却忽然点名，交给他们这么重要的任务。

“秦总，那这预算.......”

秦浩正色道：“放心，这次线下的预算老板已经批下来了，三百万，不过丑话说到前面，钱要花在刀刃上，如果看不到效果.......”

老李跟老金眼里都闪过一丝惊喜，三百万的预算，这绝对是他们这些年接触到最多的一次，不过秦浩后面没说完的话，也让二人心中一紧。

当初秦浩刚入职的时候，他们可没少给秦浩唱反调，后来虽然碍于老板的情面，秦浩没有报复他们，但双方的关系并不和睦，他们很清楚，这次要是没做好，秦浩肯定会逮着机会狠狠整他们。

把工作任务都交代下去，秦浩就回到了自己的办公室，点开证券公司网站，开始注册账户，原主身上还背着房贷跟车贷，光靠工资跟奖金要还完得二十年，秦浩可不是来当牛马的。

就在秦浩正在查看大盘走势时，办公室的门被敲响。

“进。”

一个二十七八岁的女孩推门进来，手里还捧着一个平板电脑。

“老大，这是我们筛选的一些博主，其中有一部分是之前跟我们有过合作的，也有几个是现在比较当红，而且口碑还不错的......”

然而，还没等她把话说完，秦浩就一摆手打断道：“以后这些事情你们团队内部评估决定就好，我只看效果。”

“可是，之前.......”小丽诧异的看着秦浩。

秦浩身体微微前倾，示意小丽坐下，随后示意道：“之前公司人员配置不够，业务还没发展起来，自然要盯紧一点，但是现在线上业务基本已经步入正轨，你们也都成长得很快，也是时候给你们加加担子了，老板那边我已经给你们申请了，年底会拿出公司纯利润的5%作为奖励，能拿到多少，就看你们的表现了。”

小丽瞬间表情管理失控，惊喜的看着秦浩：“老大，真的吗？”

“行了，把口水擦擦，别一副没见过钱的样子，福利我是帮你们申请了，可你们也得自己争气，老板的钱也不是大风刮来的，到时候业绩做不起来，咱们自己就得卷铺盖走人。”秦浩笑骂道。

“老大放心，我们不会给你丢脸的。”小丽嘿嘿直乐。

临走前，小丽再度跟秦浩确认：“老大，您真不看一眼？”

“滚。”

“得令。”

秦浩看着小丽的背影摇摇头，原主有个不太好的习惯，做事太过亲力亲为，这样不仅自己很累，下属也会很累，同时还没有成就感，作为管理者，其实只要最重要的是会用人。

研究了一天的大盘走势，秦浩最终把银行卡里的三十万分别投了一半的新能源板块，另外一半则是投了电子板块，这两个板块的业务最近两年属于增涨周期，秦浩选了三支股，其中包括宁德时代、比亚迪跟风华高科。

这三支股票秦浩准备长期持有，买入之后就没有再盯着，下午老李跟老金也把执行方案拿给秦浩过目，这回秦浩倒是看了一眼，主要是怕这两个老油条搞什么猫腻。

“方案没什么问题，关键还是看执行，接下来就看你们的表现了。”秦浩把奖金的事情也跟他们说了一遍，二人立马跟打了鸡血似的，毕竟这两年他们一直坐冷板凳，年终绩效也一直属于熘边儿的那一列。

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下午五点钟，秦浩率先起身打卡下班，这一幕让公司不少员工都十分诧异。

“唉，你们有没有觉得老大今天有点怪啊？”

“怪吗？好像是有点儿，他以前可从来没这么早下过班。”