“小张，在忙着呢？”

电话里，陈海洋的语气和蔼可亲。

张起航没想到陈海洋居然这么客气，先是一愣，随即心中警铃大作：你的领导给你打电话的时候，忽然变的非常客气，这意味着什么？

不好说，但绝对不是好事就对了！

心中的警惕值瞬间拉满的张起航，顿时小心的道：“正在处理文件呢，领导您有什么指示？”

“指示谈不上，”陈海洋笑眯眯的道：“小张啊，我给你说，我这次打电话是来批评你的。”

“啊？”

听到这话，张起航顿时愣住了，省国资办的一把手特意给自己打电话，就是为了在电话里批评自己一顿？可听陈海洋的语气，也不太像啊。

愣了一下之后，张起航期期艾艾的道：“领导，我……我好像没犯什么错误吧？”

听着张起航的语气，陈海洋的嘴角忍不住翘起：“你还说你没犯错误？你们集团新增产能这么大的事，都不跟我通个气？”

“……”

张起航没说话，而是一巴掌重重的拍在了脑门：是了，在这件事上是自己疏忽了。

没错，按照此前华腾工业集团从琅琊市市属国企转变为省属国企时与省国资办达成的协议，华腾工业集团的日常经营活动是由现有管理团队说了算，理论上来说华腾集团上新车型、新增产能都没有必要向谁汇报，但实际上当真是这样吗？

当然不是。

就算给了你再高度自由度，你是不是总得尊重一下领导？

先不说尊重领导你能有什么好处，不尊重领导又是什么结果？你做出成绩了，十分的成绩，领导给你删删减减就变成了三分，然后以“这个岗位需要你、离不开你”等为借口，硬是按着你不提拔，你又能怎么样？人家领导的理由很充分啊，这个岗位需要你，离了你玩不转啊，你能说什么？

可如果给予了领导充分的尊重……张起航这不就是活生生的例子么，从92年毕业现在，7年的功夫，并且在前两个月已经正式拿到了博士文凭，按照中央“干部年轻化”的宗旨，省里已经开始讨论张起航的晋升问题：不到30岁的博士学历干部，这在全省都找不出来几个，是可以拿出来当门面和典型的！

这其中，固然有张起航能力出色的原因，可难道就没有张起航会做事、有情商的原因？要不然同样的机会，为什么不给张三、不给李四，偏偏给了你张起航？

就因为你张起航的学历高？

开什么玩笑！

整个鲁省，还找不出来几个硕士研究生学历的年轻干部？

所以归根到底，一方面是张起航确实是做出了成绩，但另一个方面，他此前“我们取得的这点成绩，全都是在领导们的密切关注和支持以及同志们齐心协力的努力下取得的，至于我，其实没做什么”的高情商做法的结果……

意识到这一点，张起航立刻诚恳的道：“领导批评的是，这件事确实是我错了。”

嗯？

张起航痛快的认错，反而是让陈海洋有些懵了：什么情况？