其实这样的人在以后的职场生涯中还会遇到很多，他们热衷于自我炫耀，狂傲自负，自我表现欲极强，仗着自己在公司的资历老，时间长，处处要表明自己比你有能耐，比你正确，鄙薄你，甚至还会嘲讽你，要把你挤到一边，其实碰到这种人，咱们既不要动怒，也不要自卑，一定要放低心态，做好自己的事即可。

但是话又说回来，人在屋檐下，哪能不低头啊！何况咱还处于试用期，初来乍到，只是个新人，没有人脉，没有能力，人家再怎么说也都是开厂元老了，能在工厂做了那么久，也肯定是有两把刷子的，也不能等闲视之。她既然这样不好相处，咱以后除了业务往来，其他的少搭理她就是了，惹不起咱还躲不起吗？

进厂这几天，我还发现一件怪事，就是自从我们来到了立隆厂，平时在办公室就几乎见不到李正煌经理，只有每天早上开例会的时候才会见到他，而且其中还有两天是吴经理主持的，听说是李经理出差在外没有回来。

有好几次，都是在晚上10点多了，我们都下班了，在回宿舍的路上才看到司机载他回来，不得不说，这李经理是真的很忙啊，不过一定也是个很有能力的人，我心中不由的又泛起了一丝欣喜，跟着这样的人，一定能学到很多之前自己不懂的东西，接手工作，指日可待。

第六天，开早会时，李经理在会上告诉云丽，让她从今天开始，安排我们几个新进人员下去第三成品生产车间实习。散会后，云丽带着我们几个下去第三车间，到办公室找到了车间罗主任，原来是她老乡，两人用家乡话沟通一番，云丽便回去了。

罗主任带着我们几个来到了生产线，找了个组长，姓桑，交代他，这几个人都是李经理招过来的大学生，你带他们过去培训一下，然后安排一下工作。这个桑组长是四川人，首先让我们立正，稍息，按照高矮个站成一排，他像首长一样，倒背着双手，盛气凌人的开始给我们训话：

首先，既然来到车间了，你们就和车间员工是一样的，不要再把自己当成大学生了，你们没有任何的特权，说不定你们还不如他们呢。

其次，既然李经理这么信任我，我一定不会让李经理失望，一定会严格要求你们，把你们带出来的，下面我宣布一下车间纪律和各项规章制度，以及你们的工作安排。

接着他吧嗒吧嗒的说了一大堆，把我们的时间给安排的满满的，甚至精确到了分钟，然后一会让我们去搬货，一会儿去卸货，再一会儿去擦机器，一会儿去倒垃圾，可劲的把我们这一番折腾啊。我看他并不是为了我们好，而是讨好他的领导，显示他多牛X：领导，您看，我把这帮大学生收拾的服服帖帖的，我厉害吧。

接下来的培训其实很简单，就是根据不同的进度掌握机器几个按钮，然后把不同的配件按照次序放进不同的机器漏斗里而已啊，凭我们大学生的智商，这算啥啊，有你说的那么复杂吗？还真的把我们当做你车间的那些工人来看待吗？

没有想到上午的培训竟然是最后的幸福，噩梦随之来临了。下午是桑组长就让我们几个直接上手了，和其他工人一样，每天12个小时，一个礼拜换一次白晚班，下班前要统计产能，良品多少，次品多少。