“当然，咱们国内的手机屏，价格比较低，日本的较高，三星的会更高。”

“不过这样一来，三种不同款式的成本就不同了，黑色的， 也就是使用咱们国家厂商生产屏幕这款手机，售价只需要两千即可，白色的，则是需要四千，金色的，则是六千。”

“三星那边给咱们的手机比苹果要高一些，日本的也是如此。”

张宇眉头微皱，这个价格的话，如果不能比苹果低的话，是没有太多优势的。

张宇虽然拥有手机的超前战略意识，也能提出智能手机的超前款式，可他很清楚一点就是，当下国内的手机开发技术，比苹果还是有很大差距。

“那咱们的售价，如果比苹果低一点，利润空间能有多少？”张宇好奇道。

肖琨道：“咱们的材料制作成本，基本上是售价的百分之65左右，也就是说，利润空间是百分之35，可是要除去销售成本以及运营成本，也就百分之15，要是再降低一点，那恐怕只能百分之10了。”

百分之十的利润，这的确是有点低了。

“那苹果手机的利润率多少？”张宇挑眉询问。

“他们能达到百分之二十到二十五之间。”肖琨无奈耸肩道，眼神里闪烁一抹无力。

张宇皱眉，但从数据来看，利润空间人家苹果就是宇通这里的一倍了。

相当于，别人一部手机生产到销售环节完成，如果可以赚一千四百元的话，那宇通手机只能赚七百块钱。

看起来差距不大，可实际上带来的差距会越来越大。

别人一年如果售卖手机利润一百亿，自己也就五十亿。

别人心大一点，完全可以拿出五十亿来开发新程序，提升新技术，你肯定拿不出五十亿来。

技术这种东西的更新迭代，就是个烧钱的活。

你投入的钱比别的公司多，那你公司技术就会比别的公司领先。

为什么？

因为你肯花钱，你有很多钱，那你就能拿出更多的钱给技术人员。

如果你是技术人员，现在面临两家公司的招聘，一个公司贼有钱，公司福利待遇好的不行，另外一家资金有限，福利待遇都不咋地。

有钱的公司给你开一个月10万块钱工资，给你住房，给你报销交通费等等之类的，而没钱的公司，给你一万块钱工资，不给你提供住房等福利，跟你谈论更多是理想抱负。

你会选择哪一个？

绝大部分人，甚至百分之九十九的人，恐怕都会选择10万块钱一个月工资的公司吧。

顶尖人才都去了高福利公司，必然会造成强者更强的局面。

那么，宇通就永远无法超越苹果公司。

“为什么会有这么大差距的利润率？”张宇不解道。