“他们可是有很多新想法的。”

“那些不作为的老油子，又没有什么过错的，我看该挪地方就挪，该让位就让。”

“不要说年轻人没有工作经验。”

“不给他们实践的机会上哪积累经验？”

“老一套工作经验中，有很多经验已经不适合现代的工作中。”

“所以说嘛，提拔吸收新事物快的年轻人充实到中层干部队伍当中，是当前基层干部队伍改革中的重要一环。”

“请市长放心，市局领导班子会按照您的指示落实该项工作。”

武和志没有丝毫犹豫，立刻表态。

其他年轻人一听，整个人的精神突然高涨了三分。

据小道消息，这次内部大整顿，估计最少要空出几十个中层岗位。

即便是轮不到他们，一些班组长的位置应该就在他们之中产生。

这次还不用竞聘上岗，更不用搞小动作送礼。

武书记首先要考察的指标是个人思想。

包括以前在大学时言行，导师的评价。

还有家乡左邻右舍的评价。

凡是对五星红旗的信仰不够坚定者，一律淘汰，不能进行第二步考察。