第20章 道子之责

“暂将盟内成员划分为四个层级:外围成员、正式成员、核心成员、以及预留的‘长老’席位(目前暂空)。不同层级,不仅代表着在盟内的地位与信任度,更直接关系到所能接触到的资源等级、道纹知识的密级、需要承担的同盟责任与义务。”

“晋升并非仅看修为,需通过综合考核,包括但不限于:当前修为境界、累计贡献点、完成任务的质量与数量、以及最重要的——心性品德的考察。”

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“同时,设立三大常设机构:‘执事堂’,负责处理同盟日常繁杂事务,可由核心成员轮值或指定可靠之人担任;‘传功堂’,由柳师姐、林阳师兄等擅长者负责,定期组织讲法、考核成员进境、发掘培养人才;‘丹器堂’,由林阳师兄主要负责,统筹盟内炼丹、炼器(未来)等资源的收集、炼制与公平分配;此外,设立‘暗影卫’,负责对外情报收集、内部安全警戒与暗中护卫之责,由在外活动的王道长统筹信息,由柳师姐负责监管与行动。”

柳如霜清冷的眸子中闪过一丝锐利,微微颔首,表示明白。林阳、林风、石坚等人也露出了深思的神色。他们清楚,一个组织要想长久发展,光靠热血与义气是不够的,必须层级分明,权责清晰,方能如臂指使,应对万变。

“其三,推动内部‘修炼体系’的标准化与知识传承。”

“根据我们目前对‘四修合一’之路的探索与研究,现将其初步划分为五个明确的进阶阶段:‘初窥门径’、‘登堂入室’、‘小有所成’、‘融会贯通’、以及最终的‘大道有成’。每个阶段,都将明确其需达成的标志性特征、修炼过程中最可能遇到的瓶颈与关隘、以及推荐的、经过验证相对安全有效的道纹组合与协同运转模式。”

“所有这些知识与经验,都将被系统性地整理、编纂成册,作为我秋叶盟内部传承的基石与指引。这并非要求盟内所有成员都必须强行走四修合一之路,而是鼓励大家在精通自身主修一道的基础上,积极尝试借鉴、融汇其他道路的精髓,尤其是将‘道纹’的思维与应用,融入自身的修行体系之中。”

站在末尾的韩铁,以及几位新晋的核心成员,听得心潮澎湃,呼吸都不由得急促了几分。这意味着,他们加入秋叶盟,不仅仅是找到了一个靠山,更是获得了一条清晰可见、有章可循的成长路径与知识宝库!再也不用像过去那样,如同无头苍蝇般在黑暗中摸索,蹉跎岁月。

“其四,订立铁一般的‘盟规’。”

“首要,忠于宗门,不得背叛青云!不得残害同门,此乃底线!”

“其次,盟内成员,需守望相助,同气连枝。不得见利忘义,不得临阵脱逃,不得勾结外敌!”

“再次,严禁恃强凌弱,严禁内部倾轧,严禁泄露盟内核心道纹、功法、阵法等机密予外人……”

叶秋一条条念出,声音不高,却字字千钧,如同铁锤砸在每个人的心头。条款并不繁多,却条条直指要害,充满了铁血、公正与不容触犯的威严。

“最后,”叶秋的目光再次扫过全场,语气变得愈发沉重,带着一种悲悯与决断,“我将以个人名义,并动用部分道子资源配额,同时从秋叶盟未来收益中划拨固定比例,共同设立‘问道基金’。”