第396章 做官的诀窍就是要学会使用领导

回去以后,乡里要修两条路的风声立刻就传了出去,对于下岭乡来说,这可是前所未有的大事,除了战天斗地的年代,很少有这样的大手笔。

韩国强第一次召开了党政联合会,所有人都是正襟危坐,表情严肃。

人家党政两个一把手联手,真没有他们这些副职什么事,要知道分管领导实际上并不是干活的,干活的是下面的业务科室或站所,他们就是传达要求、督促工作和事后反馈。

对于大部分工作,他们只有建议权,而没有决策权,所以他们的权力,更依赖于一把手对他们的信任程度,两个愿意放权,他们就是领导。

一把手认为某项工作重要,隔过分管领导去直接指挥科室,他们就是摆设。

一朝天子一朝臣,现在两个主要领导都换了,他们就要跟着这两位的指挥棒转,领导让往东,他们就不能往西,领导让打狗,他们就不能撵鸡。

同时跟领导走得太近了不行,跟得太近了怕站错队,一旦大树倒下,大难就会临头;离得太远也不行,离得太远也不行,好处永远得不到坏事却少不了,所以这就是分管领导的难处。

“首先,我说个总要求,离过年没多少时间了,我和杨乡长都是新来,对各个口的工作情况也不太了解,但不管先进还是落后,现在想大的改观肯定是不行了,所以大家对照各自的工作,查漏补缺一下,能弥补的尽量弥补,不能弥补的做点面子上的工夫,别那么难看就行。”

“今年名次再低,板子也打不到我和杨乡长身上,所以我也不会责怪大家,但明年,要是没有什么改观,我就要怀疑大家的工作能力了。”

“所以,年前的时间,大家就结合考核,重点去谋划明年准备怎么干,每个人都要亲自写一篇材料,给我和杨乡长看。”

“材料要切合实际,要有可行性,要结合咱们的实际情况,不要拿那种放眼四海皆准的材料来糊弄我们,下一步县里还要对副科级进行调整,我不会主动向县委要求调整谁,但谁要是敢糊弄我们,领导征求意见的时候,我也不会客气。”

韩国强说的很不客气,第一次开党政联合会,就这么吓唬副职们,副职们没一个脸色好看的。