第305章 资源优化配置

“老板,这个事情我有在考虑,之前跟季总这边也有在聊。”

“季总团队目前各个岗位已经在有意培养B角,如果需要应该能很快拉出来一个团队顶上去!”

“只不过......暂时还很难找到《华夏好歌声》水准的节目创意!”

“所以如果从接棒《华夏好歌声》的出发点上说的话,可能目前在节目策划上还有些压力!”

苏辰闻言摆了摆手。

“这个你们不用管,节目策划的事情到时候我会来解决!”

“只要你们培养出团队,节目要多少有多少,就怕你们人手不够用!”

白舒和季林闻言眼睛一亮,如果这样的话,那岂不是意味着有很大可能扩大规模了?

苏辰看到两人的表情,摇了摇头。

“现在这个阶段主要工作还是先把《华夏好歌声》这个节目做好。”

“我的预期是能够在《华夏好歌声》第二季结束之后,你们有能力推进两个项目并行!”

“这样两个团队项目错峰上线,一旦某个团队出现资源紧张的情况,可以快速灵活的从另一个团队调配人手。”

“这样一来,既可以应对单一项目风险,也能让资源可以得到充分的利用。”

“必要情况下,我也允许你们补充一定人数的团队人员!”

苏辰这么一说,白舒和季林马上明白了他的用意。

目前《华夏好歌声》节目一年一季,做完一季节目最多可能也就半年时间。

这中间的半年时间里,可能会安排一些节目周边的活动,但是一定会出现人员闲置的情况。

那把原有团队拆分,多开发一个节目,只要错开上线日期,那就可以灵活调配人员,让人员配置优化到最佳!

“好的老板,我这边其实已经有一个新的团队雏形!”

“这段时间,我会尽快把这件事落实了!”

“在下次汇报的时候,会作为一个重要事项跟您汇报进度!”

-------------------------------------

千橡传媒下一阶段的工作安排完成后。

苏辰在杭城短暂休整,然后便即刻出发前往帝都。