咬碎了牙吞肚子里也不能得罪这些爷，那可都是衣食父母啊！

所以就慢慢的养成了客户恐惧症，一说是客户端的，气势先矮了一头。

不止是对客户，对本公司的外部门他们也怂，就拿吃饭这事来说，丁向南观察了这些天，天天吃清汤寡水的剩饭剩菜，但这些工人却没有人提出任何异议。

听说之前也提过，被负责安排分时段的郝有福一顿怼，都老实了。

郝有福就一句话：“嫌吃的不好可以自己带饭，再不行就滚蛋，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人有的是。”

这些工人没一个敢还嘴的，郝有福是谁？卑鄙的损招他信手拈来，随便找个理由就能把你开了。

你跟他讲道理？他跟你瞪眼！

你跟他讲资历？他还是跟你瞪眼！。

一个瞪眼，就把这些牛气哄哄的工人们治的服服帖帖。

什么技术啊资历啊，在郝有福眼里就是一泡屎。用他的话说，开的就是技术好资历老的，不然能有威慑力？

这里就出现了一个疑问，干嘛不辞职换个工作呢？非得在这里受这份气吗？

事实上他们换工作成本太高。一车间这种陈旧设备，外面大部分已经淘汰，即使留下几台也用不了多少人。

而且他们年龄也普遍在四十多岁，就算重新学习新设备，跟年轻小伙子相比也是劣势明显。

都是上有老下有小的年纪，那些先进的新设备又不会用，真被开除出去，还真找不到顾氏自动化这样待遇的工作。

而且十几年了，功劳苦劳都在这里，出去了不是啥都没了吗？