林晨给人事部的命令，在不久的将来，直接让申城附近几个城市的科技公司火气直窜，特别是金利公司，他们作为林晨的邻居，自然是首当其冲。

不但大量的科研人员被挖，他们公司的一个重要的管理者也被挖了！

这不，在三月十二日的时候，人事部为林晨挖了一个重磅的人才——陆伟冰。

陆伟冰无论是在金利还是后来在大米公司，他的表现都非常的亮眼，特别是在大米公司，他更是为大米建立了完善的下线销售渠道，这点也是林晨最为重视的。

所以在见到陆伟冰后，林晨并没有多问什么问题，直接为他开出了2000万的年薪，并让他担任了公司副总裁，负责公司产品的全球销售！

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

更让林晨欣喜的是，他还从金利带来了一个上百人的销售团队，这极大的弥补了林晨公司的短板。

“目前我们公司所有产品的销售都是依靠线上，这样风险太大，接下来你最重要的事情就是建立线下销售渠道！”

在陆伟冰入职的第一天，林晨对着陆伟冰交代道。

“好的！”

陆伟冰认真的点点头。

“海外市场你有什么打算？”

林晨随即又问道。

“我们公司现在无论是规模还是产品，抗风险性都比较弱，我建议可以和海外的电信服务商合作，这样一来我们虽然利润会少了一些，但是可以快速的打开海外销售市场。”

陆伟冰沉思片刻后回答道。

“既然已经命你为全球销售总裁，以后公司产品的销售就全部交由你来负责，除了一些重大的事情之外，你可以全权处理！”

无论是前世还是今生，林晨都没有什么销售经验，所以对于销售上的问题，他只能放手交由陆伟冰。

“您放心，我一定不会辜负您的信任！”

陆伟冰闻言有些感动，他没想到刚一入职，林晨就如此信任自己。

“行，接下来销售部门就交给你了，需要什么支持你直接和我说，我会让其他部门无条件配合你！”

林晨再次鼓励道。

“好的！”

陆伟冰感动的点点头。