第7章 伞厂工作

真梦时空 成之祥 1137 字 2个月前

这个伞厂,在小镇的一隅,它的规模不大,员工二三百人,却像一座精密运行的钟表。一楼是伞骨车间,二楼是成品包装车间,三楼是布满了缝纫机和裁剪台的伞布车间,最顶层的四楼是缝伞车间。新来的成新开,被分配到了一楼的伞骨车间。这里机器轰鸣,铁与火花交织出勤劳的节奏。成新开初来乍到,对这一切都感到新奇。

随着时间的推移,成新开开始慢慢融入这个大家庭。他发现,尽管每个人都在做着自己的工作,但他们之间却有着看不见的联系。二楼的包装车间里,工人们熟练地将伞骨与其他配件组合,每一个完美的包装都是对一楼工作的肯定。在三楼,裁布和车衣车间的忙碌景象,让人感受到创意与精准的碰撞。而成新开所在的伞骨车间,就是这一连串工序的起点。

有一天,厂里接到了一个大订单,这对每个人来说都是一个巨大的挑战。成新开看到了大家为了共同的目标齐心协力的景象,这让他深受感动。从那天起,他不再只是一个普通的工人,而是成为了这个大家庭中不可或缺的一员。

在接下来的日子里,成新开见证了无数把雨伞的诞生。每一把伞都承载着工人们的汗水和希望,它们将被送往世界各地,为人们遮风挡雨。而成新开也在这个过程中,从一个新手成长为了一名真正的工匠。

随着季节的更替,工厂也迎来了自己的变化。新技术的引入让生产过程更加高效,但那份对工艺的尊重和热爱却始终未变。成新开知道,无论技术如何进步,这里的每一层楼、每一个人的故事,都是这家工厂最宝贵的财富。

最终,成新开站在四楼,俯瞰着整个工厂。他看到了一把把雨伞在流水线上逐渐成形,也看到了自己成长的轨迹。这家不大的工厂,就像是一个微缩的社会,每个人都在自己的岗位上默默奉献,共同编织着生活的美好。而对于成新开来说,这里不仅仅是一个工作的地方,更是他实现梦想的起点。

成新是新来的工人,在工厂里的日子对他来说既熟悉又陌生。熟悉的是每天重复的工作,陌生的则是这个封闭的环境。他被告知,作为新人,他在休息时间不能随便外出,这需要经过工厂车间主任和人事行政部的批准。只有在过了一个多月,办好了厂牌之后,他才能自由地在休息时间外出。

这对成新来说无疑是个挑战。他是个开心的人,性格有些胆小,习惯于老老实实的生活。在这个新环境下,他感到有些无助。好在,他并不是完全孤立无援。他的工友老乡们都很热心,他们愿意帮他购买生活用品,这让成新感到非常感激。

随着时间的推移,成新的心中开始萌生出一种强烈的渴望——他渴望自由,渴望能够自己走出去,看看外面的世界。他开始观察,试图找出一个可以让他顺利出门的方法。但是,每次当他鼓起勇气向车间主任提出申请时,都会被无情地拒绝。这让成新感到非常沮丧。

就在他几乎要放弃的时候,一个意外的机会出现了。工厂决定举办一次大型的庆祝活动,所有的工人都有机会参与。成新看到了希望,他决定利用这次机会,向车间主任和人事行政部证明他的价值,争取到外出的机会。成新开始积极准备。他不仅在工作上表现得更加出色,还主动参与到活动的筹备中。他的努力没有白费,他的表现得到了大家的认可。最终,在庆祝活动的那一天,车间主任和人事行政部同意了他的申请,允许他在活动结束后外出。当成新走出工厂的那一刻,他感到前所未有的自由和快乐。

在繁忙的伞骨车间,机器的轰鸣声与工人们忙碌的身影交织成一幅勤劳的图景。在这里,卢大志是众人皆知的人物,他不仅是车间主任,更以其暴躁的脾气和对工作的严苛要求而闻名。三十来岁的他身材精瘦,面容严肃,眼神中透露着不容置疑的权威。

新来的工人,成新开,初来乍到,对车间的一切还不熟悉。他的手法不够熟练,速度自然也就跟不上其他老练的工友。每当他的动作稍显迟缓,卢大志那尖锐的批评声便会如影随形,言辞间充满了讽刺与不满。

“你看你还是有文化的人,干活都不如人家文盲。”卢大志的话像一把锋利的刀,直刺成新开的自尊心。这句话虽然缺乏逻辑,但目的明确——就是要刺激成新开,让他感到羞愧。然而,成新开并没有反驳,他选择了沉默,将所有的情绪压抑在心底,只是默默地加快手上的工作速度。

某个夜晚,车间里的灯光显得格外明亮,卢大志催促着大家加快进度,承诺完成后可以提前下班。成新开由于紧张,动作慢了下来,这立刻引来了卢大志的不满。“你看你笨的像头驴,不要因为你自己耽误了大家下班。”卢大志的声音在空旷的车间里回荡,充满了讥讽与不耐。成新开抬头看了一眼卢大志,但他并没有吭声,只是默默承受着这份屈辱。

“看什么看,不想干就滚蛋。”卢大志的态度越发强硬,仿佛要将成新开逼到绝路。成新开低下头,紧咬着牙关,他知道现在还不是离开的时候,外面的世界对于他来说太过陌生,他需要的是时间来适应这里的生活节奏。

卢大志继续发泄着他的不满:“成新开也不管你是谁介绍进来的,总之成新开看不顺眼就骂你。”这句话让成新开感到困惑,他并不知道卢大志与成红之间的矛盾,也不明白自己为何会成为卢大志发泄情绪的对象。

随着时间的推移,成新开开始逐渐了解了车间内部的人际关系网。原来,卢大志和成红虽然同为工厂的管理人员,但两人之间存在着一些微妙的矛盾。卢大志认为成新开是成红介绍进来的,因此对他抱有偏见,故意给他制造困难。

面对这样的工作环境,成新开没有选择逃避,而是决定用自己的努力来证明自己的价值。他开始主动加班,利用一切可用的时间来提高自己的工作效率。他的手上磨出了茧子,但他的眼神却越发坚定。他知道,只有通过自己的努力,才能赢得别人的尊重,才能在这个充满挑战的环境中站稳脚跟。