第65章 金大敏面临着巨大困惑

三分人七分鬼 辊龙 1457 字 2个月前

小雪找茅总,避免话多暴露身份,故意压低嗓门变着调,没有寒暄,用不可置否语气,直接“找茅总有急事。”

这样的电话,程秘书哪敢耽搁。

即使这样,程丹舟还是能辨别出杨小雪的身份。

每次茅总接这个神秘的电话后,会有些古怪的小举动。

比如,上洗手间啦,明明刚上过。

沉思片刻,清清嗓门啦。

打电话回家,告知今晚在外有事,不回家吃晚饭啦。

程秘书只顾自己来回泡茶,显得很入神似的。

她之所以与茅总家亲近不起来的原因。

即便是茅家视她为女儿般的亲近。

程丹舟想把这事告诉金大敏,可是怎么说呢,她犯愁了,又没有真实看见或听见人家的什么事,只是有所察觉。

跟金大敏说了,反而不好。

金大敏会误认为:茅总对你这么好,这不是吃里扒外?

她想再观察清楚了以后再说。

只是想让金大敏小心谨慎,提防杨小雪。

不要让金大敏与茅总之间有冲突,她在中间很为难,就那点意思。

茅总对程丹舟这么好,一直留在自己身边,不让她离开自己。

金大敏成为丹舟的媒人,茅总实际非常不满,他不希望两人走的那么近。

所以到行业协会去工作,也要带着程丹舟一同去,不能让她留在集团里。

金大敏逐渐改变了“君子群而不党,小人党而不群”的人际关系思维。

继续按茅总的那一套,恐怕是不行了。

业界也有人称金大敏属于“学院派”。

这次外省研讨会期间,也有同僚这么夸他。

起初,他很不乐意人们这样看他。

这分明是视他重于理论性的企业家。

隐含语:缺乏在实际运作上能力。

在茅总担任总经理期间,金大敏当个副手,是比较称职的。

像韩子葳这样不安分的主,有茅总压着,副手管好自己分管的一摊事,老总不来为难你,你可以顺顺当当的。

董事会成员也不会为难你,他们总得给茅总面子。

现在,要独当一面,金大敏略为感到有压力,尤其是人事上的压力。

他非常清楚,人的管理,光靠制度性制约,是不够的。

对中高层管理人员而言,更不能仅仅靠制度保障。

因为,制度不可能穷尽员工的所有行为,包括人际关系行为。