努力追求成就感和荣誉感，但是不把成就感和荣誉感变成贪欲

第五条，努力地追求成就感和荣誉感。请记住，这个追求要符合前面那四条，否则就会变成不择手段。每个人都要有成就感和荣誉感，一个没有成就感和荣誉感的人，是不可能创造新的成就的，也不可能去创造财富。所以，人要有上进之心，这个上进之心当然就是追求成就感和荣誉感。为什么？成就感和荣誉感的基本特点，就是别人承认你了。

但是，不要把自己的成就感和荣誉感变成贪欲，如果把自己的成就感和荣誉感变成了贪欲，就会出问题，后患无穷，身心也会受到不同的影响。

比如：我对我的员工的教导也是这样的，我说要追求上进，但是不允许因为没有做到最好去批评他们。我还会时常激励他们。我是一个追求成就感和荣誉感大于追求财富和社会地位的人。

第六：

每天都要坚持不断地学习和成长

从书里学，向身边的人学。每个人身上都有优点要有一个善于发现的心。

第六条，始终不要忘记，每天都要坚持不断地学习和成长。学习才能改变自己认知，提高自己的素质。我们要读万卷书，我们要行万里路，我们要阅人无数，我们要名师指路，我们要个人领悟，这五大要素没有一个要素可以少。但是，我们第一个要素都没有完成，别说读万卷书了，一年读20本书难吗？相当于一个月读一本半，怎么会难呢？你在路上的时候，你坐火车、坐飞机来回的路上，一本书就读完了。

还有，我们有些人看到周围的人获得了荣誉，看到别人拿到了比自己更高的奖金，因此产生妒嫉和抱怨的心理。有没有想过，周围的每一个人都值得你去学习，每一个人身上都有某种优点？阅人无数，阅就是阅周围的同事，了解周围的同事的每一种感觉、感受，通过自己的观察来学习他们身上的优点，避开他们身上的缺点。

你看见一个不受欢迎的人，马上就要去想这个人为什么不受欢迎？最主要的问题是什么？如果这个人受人欢迎，最主要的优点是什么？你要去想，不断地学习。

第七：

有真诚、坦率、阳光的性格，别人跟你打交道时，才愿意信任你

第七条，真诚、坦率、阳光的性格。

就是说人家跟你打交道，一眼就能把你看透，当然不是说把你的隐私看透，而是跟你打交道，你绝对不会害人，一定要让人有这样的感觉。如果你一打交道，发现这个人不知道他心里在想什么，也不知道他最后用什么方式对你“下手”，这样的人你还敢跟他打交道吗？肯定不敢。我们谁都不愿意跟一个多疑、阴暗、令人恐惧的人打交道，弄得大家互相防范，要不然就是背后互相说坏话，这个很麻烦。所以，对于我们来说，这种坦诚的、真诚的、阳光的个性，是我们最重要的员工文化。

第八：

不管多么优秀千万别太把自己当个人物。

第八条，不管有多大的能耐，不管多么优秀，请千万不要太把自己当个人物。就是不管你面临什么情况，不要把自己太当个人物，不管你是校长也好，不管你是主管也好，你基本上就是一个普通人。如果到今天我这个地步，我还能保留一种把自己当作是普通人看的心态的话，你们没有理由不保留一个普通人的心态。

这一条跟我上面所说的，对得失不是很在乎其实是连在一起的。得失是指物上的，不把自己当个人物是对自己道德水准上的。一个不管有多少成就都不把自己太当回事的人，永远是被人