人家吉力高管好心让磊猴王参观新车，结果后脚高粱猴王就把人技术团队高薪挖走。

这是人干的事儿？

“董事长，要不咱们先和人家蒋总说明情况，人员去留让蒋总拿主意。”周存提议道。

陆慎为想了想：“这倒是个办法。”

半小时后陆慎为拨通蒋国庆电话，蒋总倒是客气非常。

“达利安造船厂什么都缺，就是不缺老专家，不过丑话说在前头，你把人挖过去可以，可不能回头又给我送过来。”

“这点蒋总放心，我陆慎为哪怕是吃糠咽菜也不会怠慢专家们。”

陆慎为拍着胸脯保证，蒋国庆这才肯松口。

“技术专家的月薪不能低于3万，中级熟练工月薪不能少于1.5万，陆董能接受吧？”

这……蒋总这是不拿专家当干部？这么实惠吗？

“怎么不说话？觉得价格开高了？”

蒋国庆正愁老专家们没地方安置，让直接退休吧，是船厂一大损失，返聘吧，船厂又没那么多岗位和资金。

陆慎为这通电话算是解了燃眉之急，不过有些条件要说清楚。

“蒋总误会了，我觉得是不是开的太少了？技术专家至少4万月薪，中级熟练工怎么不2万起步？”陆慎为想了想。

反向砍价？巨龙钢铁这么有钱？

蒋国庆懵了：“陆董，您没开玩笑吧？”

江北算是龙夏新一线大城市，秦川顶多算是内陆二线城市，工资待遇比江北还高？

“这种事儿哪儿能开玩笑呀，年工资按照13薪开，除此之外十三险八金一个不少，您看怎么样？”

听到这儿蒋国庆算是回过味儿来，感情陆慎为是真不知道行情，直接开出高价。

也好，算是帮我们船厂解决问题了。

“陆董爽快，我也不磨叽，那就这么定了，不过聘用合同至少签三年。”

“三年？是不是有点……”

三年哪儿够呀，蒋总不会是给我挖坑呢吧？

“长了？”