企业团组织的领导班子一般由团委书记、副书记和委员组成。他们都是由企业青年员工中的优秀代表通过选举产生，具备较高的政治素质、组织能力和业务水平。

企业团组织建设对于企业的发展和青年员工的成长具有重要意义。孝文就接连召开了企业负责人团委工作会议。组织青年员工学习党的理论、路线、方针和政策，引导青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，增强青年员工的民族自豪感和社会责任感。结合各自企业工作实际，开展职业道德、企业文化教育，培养青年员工的敬业精神和团队意识。

根据企业团组织负责人要求，在企业内部组织青年团员和青年职工进行培训，围绕企业生产经营中心任务，组织青年员工开展岗位练兵、技术比武、创新创效等活动，提高青年员工的业务技能和工作效率。引导青年员工积极参与企业管理，为企业发展建言献策。组织青年突击队队伍，在企业急、难、险、重任务中发挥生力军和突击队作用。

强化企业团组织建设，增强青年团员职工的凝聚力，不定期组织各类团员活动服务青年成长;关心青年员工的工作、学习和生活，了解青年团员、职工的需求和诉求，为青年员工办实事、解难题;开展青年职业生涯规划指导，帮助青年员工明确职业发展方向，提高职业竞争力; 组织开展丰富多彩的文体活动，丰富青年员工的业余生活，促进青年员工身心健康。

经过一个时期的努力工作，极大地树立了洪州市团委和各大企业团组织在广大青年团员职工心目中的形象，让全体员工有个工作目标和行为楷模。在青年职工中提拔重用了一批团员干部，让一部分有学历，有理想，有技术的青年职工参与到企业的生产经营，为企业的更大一步发展贡献自己的青春。

正当孝文在洪州市区的企业中进行系列思想培训的时候，孝荷从祥城打来电话。妹妹孝荷遇到了要下岗的坏消息，让孝文也是一阵阵头疼不已。

收到孝荷要被单位辞退下岗的消息后，孝文也很无奈，这些年全身心扑在工作上，对家人的关心很不够。但目前自己刚刚调离了祥城，再对祥城的事务说三道四也很不应该，由于自己的身份不方便回祥城处理妹妹孝荷的事情，于是就和欣庵哥电话沟通后，便让张敏回了祥城。

孝荷的水产公司，这几年也已经走到了尽头，神仙也没有回天之术。全社会都大踏步走向了社会主义市场经济，水产鱼类市场早已经放开经营，县城就有农产品批发市场，好几个农贸市场，城镇居民可以很方便地购买到满意的新鲜鱼类产品，无论是淡水鱼，或者海鲜产品。谁还要去国营的水产公司买鱼啊！所以，祥城县水产公司走向死亡也是早晚的事情。已经出嫁的孝荷，这些年和大哥孝文的来往不多，孝文就选择了遗忘，没有太过关心孝荷的工作，更没有提前给孝荷换一个有前途的工作。所以，孝荷的突然失业，让全家人都有点措手不及。

张敏回到了孝荷家里，就和孝荷进行了深度交流，询问孝荷下一步的打算。

已经怀孕的张敏还没有显怀，但明显丰腴了许多。她带着几罐奶粉和麦乳精之类的营养品和几件漂亮的女孩小衣服就走进了孝荷在祥城西关租住的房子，只有孝荷在家，一个人带孩子。

“妹夫没有在家，一个人带孩子累不累？”张敏很关心孝荷的生活。

“没事的，以前上班的时候，老家有个女孩，俺外甥女帮忙带孩子，这几天没上班，她就回家了！”孝荷慌忙把大嫂迎进屋，随手接过大嫂带来的礼物。“怎么还买了这么多东西，咱这里什么也不缺，不要再花钱了！”

“都是给孩子的”张敏回答，然后就来到孩子的小床边，逗弄着孩子。

“大嫂，你这个样子，还过来，不好意思啊！大哥还好吗？”孝荷问。

“你大哥知道了你的事，就让我过来看看你，你没事吧！现在还是哺乳期，千万要注意身子。”张敏很是担心“你哥也很挂念你们娘俩，但他不方便过来，就让我来了。”

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