说完这些，余治泉话锋一转，便说到了领导方法、领导艺术，团结干部，带领干部，激发干部。

一开始，余治泉说的还隐晦一些，后来就越说越直白了，直接点出了孙瑜的人缘很差，为了后天的考察推荐，他和书记分别找一些街镇的书记、镇长以及一些部门的局长单独做了工作。

余治泉说道，通过这次做工作，我才了解到，他们对你的怨言是真不少，对你的能力，对你的担当，没有人不认可，但是对你作风，都意见很大，很多人说是从心里给你投不下这个票。

最后余治泉非常语重心长的叮嘱了一番，作为年轻干部，干事和做人，尽量还是要分开，干事就要争，就要抢，就要高调，就要霸气，但做人，还是要谦和一点，低调一点，温和一点。

孙瑜一直听着不说话，这些话以前冯建国也偶尔旁敲侧击地给他提过，父亲孙刚以前更是反复叮嘱，但她从来没当回事。

人都是经验主义，一步步走上来，靠的是什么，自己心里最清楚，所以孙瑜根本不把那些所谓的“情商”“和光同尘”之类的放在心上，甚至还有些不屑和排斥。

余治泉也能感觉到孙瑜的抵触，挂电话之前，他又发自肺腑地说道：“我最后再说两句话，希望你好好琢磨一下。第一，我是真心想和你搭班子，这点咱俩应该都清楚，我今天所做的事，包括今晚跟你所说的话，都是为了这个目标，都是发自内心的。”

孙瑜轻轻点点头，说道：“区长，我明白。”

“第二，当了区长后，跟在部门和当副职时就不一样了，需要协调四方的事太多了，你精力再旺盛，能研究几个部门？

靠自己亲自研究亲自督促，干点单项工作是可以的，但是全区面上的工作，这种方法肯定是不行的，还是需要大家的主动性、积极性起来，自觉自愿地给你干。

如果大家都站在旁边，等着看你笑话的时候，一个人就是天大的本事也没用！”

叶子枫听孙瑜说完，倒是挺高兴，说道：“对啊，余区长说的多好啊，你可以改改，看看效果。”

孙瑜点点头：“我昨晚都没怎么睡好，今天一边反思，一边观察，觉得我可能确实是错了。”

叶子枫摇摇头，安慰道：“也不是啊，班里的人也都没有你优秀啊，你不用改，做些小的调整就行，你要一下真变了，说不定我们还不适应呢。”

孙瑜看看叶子枫，噗嗤一声又笑了：“你倒会安慰人，宽解人！”