“说吧，我很期待你的见解。”陆子寒的眼中闪过一丝鼓励。

“我认为我们可以尝试在社交媒体上加大力度，利用新兴平台进行品牌宣传，这样能更好地吸引年轻消费者。”夏灵一边说，一边观察着陆子寒的反应。

“这个思路不错，但我们还需要考虑如何切合我们的品牌定位。”陆子寒认真思考，随即提出了一些建设性的意见。

两人的交流愈加深入，夏灵在他的指导下不断完善自己的想法，而陆子寒也被她的见解所打动。他们之间的互动不再是单纯的上下级关系，而是逐渐向着平等与合作的方向发展。

午餐时分，夏灵被同事们拉去一起吃饭。她发现陆子寒也恰巧在同一家餐厅，与几位高管交流着。她的心跳不禁加速，想要利用这个机会与他进一步接触。

“陆总，您要不要一起用餐？”夏灵鼓起勇气，走到他面前。

陆子寒微微一愣，随后点头：“好啊，正好有一些事情想请教你。”

她的心中瞬间涌起一阵喜悦，随即坐到了他的旁边。午餐中，两人并没有太多的隔阂，夏灵逐渐放下了心中的紧张，主动分享起了自己对行业的看法。

就在气氛愈加轻松时，夏灵注意到陆子寒的手机突然响了。他皱了皱眉，似乎接到了一通重要的电话。她见状，决定把话题转向其他方面，以减轻他的压力。

“陆总，您对我们公司的发展规划有什么新的想法吗？”夏灵问道，试图引导话题。

“我一直在思考如何提升团队的凝聚力。”陆子寒放下手机，语气中流露出对团队的重视，“我们需要更多的团建活动，让大家能够互相了解，形成更紧密的合作。”

“这真是个好主意！”夏灵赞同道，“我可以负责组织一次团建活动，让大家更好地交流。”