第10章 组织架构

“你的意思是说这群人里有去贵族们的学校里上过学的?”我立刻想明白了罗尔夫的话。

“没错。就比如说那个斯温村长,他曾经就去德拉科学院上过学。听说他的成绩还挺好的,只不过当时他惹到了一个贵族,然后就被开除了,从此之后他就一直对贵族们怀有恨意。由此可见,我们也不用太过担心他们之中有人会叛变,因为那些真正效忠贵族的人不会来这里。”罗尔夫说道。

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我也点头赞同了他的观点。

几天之后,罗尔夫召集了许多的人开会。与会的人都是具有一定威望的人,就比如说前道奇村的村长斯温,即便离开了道奇村投靠罗尔夫,道奇村的村民们对斯温依然保持尊敬,并且乐意听从斯温的安排。只要在座的各位没有什么意见,那么其他的人也就不会有意见了。

大部分参与会议的人都同意建立一个新的组织体系,并积极的提出了意见,在经过了激烈的讨论后,终于确定了各个部门的具体架构。

在会议上,大家对各个岗位的人员进行了提名,原则是有能力的优先,会读写的自然最好,不会的可以学。

而我则是被一致推举为军事统领,艾丽卡为副统领。这也许是因为在祝圣节的庆典上展示了我们的魔法,而且我们还有魔狼作为坐骑,我们两个应该是“黑旗”里最能打的,在“黑旗”的大部分人眼里,会打架就等于会打仗。

不过还有几个人持反对意见,说什么这样做对他们不公平,这不过是这群人害怕新的体系会影响他们现有的地位而找的借口罢了。

不过这样也好,本来“黑旗”能在短时间内进行大规模扩张就是因为吸收了许多的流亡团队,这就使得“黑旗”整体的凝聚力并不高。这些反对的人作为各个团队的首领,在自己团队的话语权比罗尔夫都高。既然这些不服罗尔夫的人主动跳了出来,那么这些害群之马就不能留了,提高整体的凝聚力也是这次会议的目的之一。

几天之后,各个部门有序的建立了起来,虽然大家对于自己的新工作并不熟悉,但是办事效率比之前提高了许多。

当然,对于害群之马的处理也没有落下。比如说某位人突然生了重病,营地中的医师建议他去城里治疗,然后他就再也没有回来;再比如说某个人在一次与赏金猎人的战斗中不幸战死;又或者说在带队伐木时不小心被倒下的大树砸死……

总之,那些在会议上反对的人全部处理完了。或许聪明的人早已经发现了端倪,但是现在装作无事发生是最好的,因为他们没有战胜我实力。