第142章 培训新人

但是这些人就不一样了,对他们的培训必须得严格一些。

谢木川先前就已经写了一份关于培训的指南了,他直接给发小发了过去。

“这是员工的培训指南,你稍后对他们做出培训,要让他们知道我们的工作,虽然是在给鬼送东西的,但是也不可糊弄,如果有人想浑水摸鱼,那可是不行的。”

谢木川特别严肃的说着,发小也知道这件工作看着没多么复杂,其实做起来,有些细节方面必须得小心的谨慎。

“你放心吧,我已经仔细的筛选过了,可能其中有一些人暂时还不知道我们的工作有多么严格呢。”

“等我给他们培训了之后,他们一定会知道的。”

谢木川又发过去一份送了吗?App的使用指南,这份指南特别的详细,是程序员写出来的。

“但凡又不会使用软件的外卖员,就让他们仔细的看一下说明书,里面的操作细节特别明白。”

陈宸拿到说明书,表示自己一定会好好看的。

谢木川又送过去了一些注意事项,“一并发给你了,你先来负责培训,要是不行的人,咱们淘汰了,再换一批人消息,在高工资的诱惑下,一定会有人加入的,人才这方面你不用着急。”

要知道现在的社会岗位求职如此困难,能让他们有一份高薪工作,基本不可能。

尤其是年轻人,他们学成归来,却拿着几千块钱的工资,还不如农民工呢,在抱怨的同时,大家努力为老板干活,能够吃得起饭。

可是谁又愿意在普通的岗位碌碌无为呢?

如今谢木川的工作横空出世,能够比得上一个白领的工资了。

大多数选择参与的,除了一些大学生之外,就是有生活压力的年轻人了。

他们为了还房贷还车贷,早就已经掏空了自身。