“好。”

睡了一觉，胡小松状态好了很多，从第一站开始无比认真的学习。

林凡则关注着整条线的动态，纠正员工们的错误行为。

因为是试产，产量不高，线速也不快。

所以工作都很轻松。

不过，林凡看大家都能适应之后，逐渐提升线束。

四点钟的时候。

预计500台试产，晚上八点才能生产完的产量，竟是下午四点就生产完了。

这样的成绩，使得都做好加班的各个部门的人震惊了。

厂里多年来不断的有开新线，但从来没有像这次这么顺利的。

有时候，还是老线的员工过来，都没有这么顺利。

这一次，新人，新产品，居然提前三个多小时完成产能任务。

眼见完成任务了，张有才找到林凡道，“组织员工们下早班吧。”

林凡拒绝道，“组长，我觉得不能让员工们下早班，首先他们第一次接触新产品，印象还不够深刻，各种注意事项很容易忘记。”

“那你的意思是？”

“我的意思是，把他们留下来，熟记SOP，熟记电脑构成，甚至交叉熟悉左右岗位的SOP和作业手法，我要培养的不仅仅是单一岗位员工，我要培养的是多职工。”

“你小子，也行，你有这个想法就可去实施，反正他们的排班也是晚上八点，影响不大。”

林凡点头点头，朝胡小松喊道，“通知前中后三段的干部集合开会。”

“好嘞。”

胡小松跑腿特别积极。

很快前中后三段的干部集合完毕。

林凡开会道，“试产的五百台电脑我们提前完成试产任务，接下来，各段干部，加强自身学习的同时，也组织员工，交叉学习左右岗位的SOP，最好是能够做到交叉岗位工作，明白吗？”

“明白。”

“既然都明白了，那就下去安排吧。”