尤其还是属于初创团队的13号跟15号员工。

其实从团队建立没多久的时候，李颜就不是很喜欢“新安帮”的这批成员。

他们太缺少想法了。

孙淼跟尚杰一开始是有点不服李颜，但李颜反而喜欢。

初创团队要是个个带着打份工而已的想法，可不是啥好事。

李颜不要求大家加一些没意义的班，也会给足薪酬。

但身为初创团队成员，连发挥自己应有实力的念头都没有，东西还没做出来就开始摆烂，李颜可就忍不了了。

就这心态，怕不是等未来科技成为大公司了，就该靠着“初创成员”躺着等钱入账咯。

周一早上，李颜跟参与了洛神内核研发的员工们坐在了会议室。

“每个人两分钟，自己把握。”

大家默认按编号开始，第一个就是尚杰。

尚杰现在面对李颜是有敬畏感的，说自己工作量的时候甚至故意省略了一些。

结果一分钟不到就说完了，李颜也没说啥，点点头示意下一个。

氛围突然就紧张了起来，尤其是张赫跟王力，他俩还以为今天是个工作交流会，李颜会听完大家的工作汇报之后表示大家辛苦了，然后给大家发绩效呢。

现在看来不太对劲啊……

孙淼跟尚杰半斤八两，但毕竟实力还是高一筹，以前在win公司干活也没少汇报，还是结合“学到了什么”发散了一下，扯够了两分钟。

曹海斌就比较能说了，把自己如何管理小团队以及额外跟黄展沟通的硬件测试等工作都说了一下，超时了二十秒，李颜也没有什么反应。

刘立伟就非常务实，明确表示自己当了个收作业的组长，这块内容并不擅长，没啥贡献。

然后便是今天的重头戏，表现非常一般的新安帮。

12号骆飞，一个很年轻的小伙子，平时比较内向，在自己擅长的专项是很有实力的，但会对自己不擅长的东西有畏难情绪，然后选择直接逃避。

好在他比较实诚，挑着自己擅长的内容说，最后补一句“在整合数据的过程中因为能力不足，未能做好工作”也就完结了。

接下来，就轮到了13号张赫，他还浑然不知道今天的主角是自己。

张赫几乎是套用了骆飞的模板，不过对工作细节做了一些补充——或许是为了能在表现上压骆飞一头，其中还有一句“整合数据后，指导团队进行修改”，然后一样扯一句因为能力不足没能让工作达到预期。

李颜一只波澜不惊的表情突然有了愠色。

这让马上发言的14号赵天涯压力山大，压力越大越没法瞎编，于是成为了当天表现最糟糕的一个。

于是15号的王力同志信心大增，开始添油加醋、侃侃而谈，甚至吐槽起了自己带的团队能力不足，话语间隐隐有把代码质量差的问题归咎给第三方的意思。

发言完毕，李颜表情甚是不悦。

大家都有点紧张。

明明这是个未成年来着……

“倒是知道自己做得不够好嘛。”李颜说了一句。

所有人的脸色突然就变了，尤其是新安帮的四位——作为曾经的“头领”，尚杰自打被李颜征服之后显然已经不属于新安帮的一员。

尼玛的，今天非但不是论功行赏，居然还是秋后算账？

每个人都沉默了。

在李颜面前，他们当然没有辩驳的资本。

哪怕是全身心投入的尚杰跟孙淼，也不得不承认他们提交的代码存在许多问题。

原因可以有很多，工期紧、要求高、自己不够全能、“手下”不够配合等等。

最终结果就是，他们压根做不到对这些不够好的代码进行修改，遑论进一步整合。

这也是他们现在对李颜五体投地的一大原因，李颜做到了在他们眼里不可能的事情。

“我知道你们都做了什么。”李颜慢慢说道，“孙工跟尚工谦虚了，你们不应该否认‘过程’，哪怕这个过程最终没产生好的结果，也是你们努力的一部分。”

尚杰跟孙淼点点头，同步率100%。

“曹工跟立伟，代码这块本不是你们强项，我本来也是布置了相对基础的内容，能做好团队管理跟‘小组长’职责，便也算是达标了。你们的战场在其他地方。”

大家琢磨出了其他味来，李老板这听着也不像是秋后算账。

那他到底准备干啥？

“骆飞，在你比较擅长的领域，你还是交了不错的答卷，其他内容不擅长管不了，这点我是认可的，你没必要把时间花在处理不擅长的事情上。”

骆飞松了口气，新安帮其他三人对视一眼，也感到些许轻松。

“天涯，你就是太容易紧张，做了事情说不清楚，得亏我知道你都干了啥，否则可太吃亏了。”

这话不对劲了！

张赫的汗瞬间就从鬓角冒了出来，李颜居然跳过了他！

更难熬的是，李颜说完居然就不说话了，直勾勾盯着张赫跟王力看。