工人们此时早已经厌倦了黄桃，就算不考虑仓库里堆积如山的罐头，他们自己吃也吃腻了，于是大家疯狂鼓掌，表示支持。

等掌声渐歇，陆山河继续道。

“第二，暂停黄桃生产线，以前生产黄桃罐头的车间改为饲料生产车间，工人也改为饲料生产。”

如果是罐头生产线刚刚成立不久，陆山河提出这个决定估计会有很多工人不满，毕竟罐头生产线比以前的食品生产线还要清闲。

可是现如今工资都快发不出来了，他们自然也觉得有活儿干更好，于是再次纷纷鼓掌。

陆山河点点头。

“第三个，也是最重要的，关乎厂里所有员工的政策，从今日开始，所有岗位包括副厂长都遵循竞争上岗的原则，而工资采用基本工资加绩效的模式。”

这句话别人不清楚，孟德兴可是最熟悉不过了，直接忍不住站了起来。

“陆厂长，你这是什么意思？”

其他人还一脸懵逼，看到孟德兴忽然站了起来，瞬间感觉有点儿不妙。

苏海生也皱眉道：“山河，你说的这模式是什么意思？”

陆山河笑道：“好了，大家安静一些，饲料厂的人应该清楚，不过食品厂这边估计很多人还不太明白，我就给大家详细的解释一下好了。”

说完陆山河拿出一份表格。

“这是我规划的绩效工资表格，从今天开始所有工人包括我在内，每个月的基本工资均改为十元。”

陆山河话音未落，全场哗然。

“十元？这也太少了吧？”

“十元够干什么的？这不是欺负人吗？”

“什么新厂长，还不如苏厂长呢。”

“当初做罐头又不是我们要做的，凭什么降低我们的工资？”

苏海生也愣住了。

“山河，你这可不能胡来啊。”