你现在能实现这个制度是你们公司现在收入很高，一旦哪一天你们公司收益大幅降低，支出大于收入的时候，这个福利制度会把公司拖垮的。

还有一点，你们的福利太高了，呦林集团会成为商界的公敌。

很多公司都想尽办法节约成本，其中力度最大的就是人工成本。

这些公司好不容易让所有人都接受最低工资，你突然整出来这么高的工资，不得坏了别人的利益？到时候不仅司徒家针对你们，很多公司都来针对你们。

在龙国，福利太好未必是件好事，毕竟打工人都习惯当牛马了，突然有一天他们发现，自己也不是不能拿高工资，那不得一堆人起来闹事？”

叶爱国从来没有想过这些，果然不同层次的人思考的就是不一样，他有些担忧看向叶林。

高胜强听完程李的话也有些担心起来，他的公司福利制度现在是照抄叶林的，虽然力度没有呦林集团这么大，但是也比市面上大多数多数公司福利好。

叶林回答道：“程舅舅，你说的问题我思考过，如果公司经济不景气，这么高的福利确实是累赘。

但是我觉得我的公司不会出现经济不景气的情况，呦林集团的产品品质已经深入人心，如今我们呦林集团拥有庞大的客户群体，大部分人都是经过会员制度绑定的，这些客户不会轻易被别人挖走。

只要保证品牌的公信，得到客户的信任，那就永远不用担心缺顾客。

因为我福利高而惹众怒，都来针对我，那他们尽管来。

同类产品，我的品质和服务绝对是最好的，他们拿什么来制裁？

除非他们舍得这个成本才能赶上我，不然这些人又不想多花钱，又想产业达到跟我一样的高度，咋可能？

一分钱一分货，顾客的眼睛是雪亮的，你靠低价吸引别人，我靠质量绑点顾客。

你以次充好或许可以骗人家一次两次，但是能骗一辈子吗？