郑东方哈哈笑道：“我倒有个想法，在你刚才提到的企改方案基础上，加一个过渡的阶段。取消新企业的行政级别和可视作的行政级别，建立对董事会成员、监事会成员和经营班子实行‘组织考察任用和市场选聘相结合’的选任方式。”

张俊有些疑惑的看着郑东方，心想你这方案，跟我提出来的有什么区别？

郑东方含笑说道：“新企业，在今后一段时间内，仍然由省里来选拔和任命董事会成员、监事会成员，以及经理等重要职务人选。只要这个人合适，不论他现在是不是官员，也不管他是几级行政级别，只要他有能力，能胜任这个职务，我就可以任命他为董事长！你听明白了吗？”

张俊恍然大悟，点头说道：“我明白，那等于打破了行政级别的枷锁，有能者居之，不论职级，只要有能力有才华，就可以破格提拔，管理新企业！”

郑东方沉着的道：“对，你理解得很透彻。”

张俊心想，郑东方既然这么说，那表示将来几届管理者，或者说最主要的管理者，肯定都是政府这边委派过去的。

临钢厂还是国企，这一条属性，暂时无法改变。

郑东方是省里的一把手，他说的话，就是省里的决定，张俊也只能依从。

“张俊，你现在是临钢厂的管理者，事实证明，临钢厂在你的管理下，得到了长足的发展，你把一家濒临破产的企业，带上了正轨，还能吞并比你们体积大得多的南钢集团！这是你的功劳。”郑东方稳重的声音，徐徐道来。

他代表的是省委，这番话，就是省委对张俊的褒奖。

张俊谦虚的笑道：“感谢郑书记对我工作的肯定，我所做的每一点成绩，都是在省委和市委的关怀和鼓励下完成的。”

郑东方很满意张俊的不骄不傲，赞许的道：“张俊，新企业成立以后，并没有你想象中那么容易管理，你要做好更加艰苦工作的准备。”

张俊答应了一声，随即讶道：“郑书记，新企业，我还能管理吗？我只怕要退出管理层了吧？”

郑东方笑而不语。