“杨先生，我对你的项目很感兴趣，但我需要看到更详细的盈利计划。”投资者说道。

杨傲天仿佛看到了一丝希望，他立刻回到公司，与李慕和团队成员一起，日夜不停地准备资料，精心制定盈利计划。他们对市场进行了深入的分析，预测了未来的发展趋势，制定了详细的营销策略和成本控制方案。他们收集了大量的数据和案例，进行了详细的财务预测和风险评估。他们熬了无数个通宵，眼睛布满了血丝，但依然充满斗志。

经过多轮的沟通和协商，最终，他们成功获得了这笔关键的投资。

资金的注入让鉴宝帝国暂时摆脱了困境，但杨傲天知道，这只是暂时的缓解，他们还需要更加努力，才能在这个竞争激烈的市场中站稳脚跟。

“李慕，我们不能有丝毫的松懈，要把每一分钱都用在刀刃上。”杨傲天说道。他的目光严肃，语气坚定。

李慕点了点头，“放心吧，傲天，我们一定会好好珍惜这次机会。”

有了资金的支持，鉴宝帝国加快了发展的步伐。他们扩大了团队，引进了更多的专业人才，进一步提升了公司的实力。新员工的加入为公司带来了新的活力和思路，但同时也带来了一些管理上的挑战。

但随之而来的，是团队成员之间的磨合出现了问题。由于来自不同的背景和经历，大家在工作方式和理念上存在着差异，导致工作效率低下。

“为什么这个方案还没有完成？我们已经浪费了太多时间。”一位部门经理在会议上不满地说道。他的声音中充满了愤怒和无奈，眼神中透露出对团队效率的失望。

“大家的沟通不够顺畅，信息传递不及时，这严重影响了工作进度。”另一位同事也抱怨道。他的脸色阴沉，对目前的工作状态感到十分不满。

面对这些问题，杨傲天再次陷入了沉思。他知道，要解决这些问题，必须要加强团队建设，提高团队的凝聚力和协作能力。他组织了多次内部培训和团队建设活动，促进成员之间的交流和合作。

于是，他组织了一系列的团队活动，促进成员之间的交流和了解。同时，建立了更加完善的沟通机制和工作流程，明确了每个人的职责和任务。通过定期的会议和讨论，及时解决工作中出现的问题和矛盾。他们制定了详细的项目计划和时间表，加强了对工作进度的监控和评估。他们还引入了绩效考核制度，激励员工积极工作，提高效率。

经过一段时间的调整和努力，团队的协作能力逐渐提高，工作效率也有了明显的改善。然而，就在他们以为可以稍微喘口气的时候，一场突如其来的行业危机又给他们带来了新的挑战……