在以前，杨家人数少，而2000多女仆也都是多面手，什么都能干，哪些重要，就集合大部分人去做，或者临时组建一个项目来搞，做完就解散，并不需要单独成立一个固定的部门什么的。

但显然，这样松散的制度以后是不可行的，不管是九宫的管理，还是近五万女仆的管理，都必须细化起来。

毕竟，这一批秀女，在资质上，和天赋上，大部分人肯定是不能跟以前的女仆比较的，以前，在山谷，杨军利用自己的传道授业天赋，和风水局，来扩大教学效果，能让女仆加快百倍的学习速度。

就算如此，她们这么多年来，能拥有10个神级技能以上的，也就不到一半，可见，技能的学习，可不是那么容易的。

更何况这些新人了，资质悟性都跟刘月钟灵她们有差距，再加上杨军自己不可能亲自去教学了，只能采用固化风水局领域的方式来加速学习效果，显然，这样的情况跟山谷时期的女仆，是没法比的。

最多也就二三十倍的学习速度。

于是，新女仆的未来，注定在短时间内，只能专精，无法像她们的前辈一样，做什么都行，做什么都精通。

各种原因加在一起，成立一个后宫制度机构管理体系，就是一个无法逃避的事情。

最终，经过好几天的规划，杨军在李雨心，刘月等人的计划下，终于做出了这么一套。

回顾历史，比较相似的，就是明朝四局八司十二监，它们的每一个部门，都有相应的职责，和任务，非常的完善。

但杨军不可能采用，像什么，司礼监、内官监、御用监、司设监、御马监、神宫监、尚宝监、印绶监，等等，就完全没用，跟他根本不搭边。

杨家的后宫机构，被分为：九神殿，九仙院，七十二天阁。

首先，九神殿被分为：武神殿，兽神殿，药神殿，食神殿，花神殿，宝神殿，水神殿，书神殿，幻神殿。