另一位没被采纳。

董事会中的盛董事提名了一位成员担任副总。

古长戈把责任推给了市场营销部说：“他们的外围工作没做好，谷棽棽当经理时配合得好，工作细致，给评委有了很好的印象，现在不行。”这分明是有指向性。

古长戈早就盯上了包小云，而包小云对他根本没有感觉。

自从，包小云回到市场营销部当经理后，古长戈觉得机会来了，老板对她不感兴趣，他对包小云有兴趣呀。

在外面，有多家企业老板要给他送钱送礼。甚至送美女，他都懒得搭理。

包小云当了总经理秘书时，他觉得没有机会了，不出三个月，包小云被打回了“老家”，他觉得机会来了。

包小云对他爱理不理的，让他十分恼火。

所以，他借此在招投标问题上，对市场营销部找茬。

古长戈领导的项目拓展部在招投标会上没中标，按公司规定，影响项目拓展部当季度奖。

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然而，古长戈并不在乎这些，他在外面给人家咨询所得到的外快，要远远大于季度奖。

这些阻止不了外企的好奇，有人找熟人，熟人再找熟人，请古经理小聚，好吃好喝的招待，把制作标书的道道透露一点。

有些企业干脆挖人才，许诺他薪资翻个个。

一向怀才不遇的古长戈似乎找到了归宿，有莫名的优越感。

在韩子葳手下时期，韩子葳看他聪明伶俐。

曾经向他许诺，提拔为集团副总，负责集团技术方面工作。

那时，古长戈可不是这样高傲，是夹着尾巴的人。

他就眼巴巴地等着、盼着韩副总当上总经理的时刻，他也可以随着担任副总经理。

然而，事与愿违。

自从，金大敏担任总经理职位后，古长戈一直耿耿于怀，他不服气。他是北方知名大学的高材生，金大敏是哪个葱呀，他是什么大学？能跟自己比吗？

技术人员都有这个臭毛病，